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隨著時(shí)代的發(fā)展和市場需求的增加，獵頭行業(yè)逐漸為越來越多的人所熟悉和關(guān)注，所以越來越多的小伙伴想要或者已經(jīng)加入獵頭行業(yè)。

周圍很多人都說：感覺獵頭神秘而高端。事實(shí)上，無論是對(duì)于尚未涉足社會(huì)的職場新人，還是久經(jīng)沙場的職場老將，能夠結(jié)交到高素質(zhì)的獵頭朋友，不失為一件人生幸事，正如這篇文章作者所說：“..可靠的獵頭朋友是我們事業(yè)發(fā)展道路上的好幫手，每個(gè)職場人都應(yīng)該結(jié)交1-2個(gè)可靠可靠的獵頭朋友。

進(jìn)入獵頭行業(yè)后，從連電話都打不通的小白，到如今擁有專業(yè)獵頭顧問的officemanager，經(jīng)歷過許多人的幫助，尤其是與求職者的接觸，從求職者身上學(xué)到了很多工作技巧和思考問題的方法，幫助他們找到更適合自己的工作，同時(shí)也獲得了更多的成就和價(jià)值感。

牢固的基礎(chǔ)

在閱讀的過程中，一些獵頭顧問會(huì)選擇人力資源管理專業(yè)。很多學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)后選擇進(jìn)入企業(yè)做HR，他們卻選擇進(jìn)入獵頭公司。身為獵頭，起步困難，跟隨老板慢慢熟悉生意，提升自己，開始打coldcall很不順利。通過領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和指導(dǎo)，逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，獵人技能提高，人脈擴(kuò)大，一段時(shí)間后可以自己接受項(xiàng)目。

頑強(qiáng)的內(nèi)心

這些人在剛進(jìn)入獵頭公司時(shí)，并沒有表現(xiàn)得特別突出。許多剛進(jìn)公司的合作伙伴在一個(gè)月內(nèi)開店，他們的壓力也增大了。幸運(yùn)的是，磨刀霍霍，前期積累的知識(shí)使他們變厚，后勁十足。他們說，在困難的時(shí)候，“那個(gè)時(shí)候不停地為自己加油，告訴自己再難也要堅(jiān)持走下去?！?/span>

獵捕稀少人才的公司

對(duì)于獵頭行業(yè)，獵頭顧問們有自己的理解，他們認(rèn)為獵頭公司不是人才中介，除了要有專業(yè)技能為企業(yè)客戶尋找稀缺人才外，還要有能力從企業(yè)客戶的角度出發(fā)，推薦符合企業(yè)需求，能完全勝任工作，并且在整個(gè)行業(yè)內(nèi)非常稀缺的人才。獵頭顧問需要在行業(yè)中具有敏銳的洞察力、判斷力，具有良好的溝通能力和評(píng)估人才的能力，這一點(diǎn)非常重要，同時(shí)也要求有廣泛的行業(yè)人脈。

竭誠服務(wù)客戶

沒有幾家獵頭公司能夠做到24小時(shí)響應(yīng)客戶的需求，而作為頂 級(jí)獵頭顧問，他們則表示，有很多時(shí)候晚上還會(huì)接到客戶的電話，客戶急需人才，有時(shí)會(huì)有需求變化，無論自己在休息還是吃飯，都必須在第1時(shí)間響應(yīng)客戶，及時(shí)響應(yīng)是獵頭服務(wù)的首要任務(wù)。銀川商務(wù)車租賃服務(wù)|銀川展會(huì)會(huì)務(wù)租車注意要點(diǎn)有哪些?

結(jié)交應(yīng)試者

一些獵頭好心辦壞事會(huì)被誤解，做事方式不會(huì)被候選人理解，由于候選人不理解會(huì)被故意跳過，一些細(xì)節(jié)會(huì)被認(rèn)為是行為問題，等等，這些都是由于彼此之間沒有建立起很好的信任而引起的問題。

獵頭和求職者之間缺乏信任，那就談不上朋友。與求職者交朋友，能建立信任，交流行業(yè)信息等。

職業(yè)信得過的獵頭朋友將是我們事業(yè)發(fā)展過程中的好幫手，在此小編建議每一位職場人都應(yīng)該結(jié)交1-2位信得過的獵頭朋友。本文來源銀川租車：http://www.nathanielpjwilson.com/meitibaodao/1298758.html